深化劳资制度改革促进企业经营机制的转换

一、深化劳资制度改革面临的主要矛盾 1.队伍整体富余,生产能力过剩,劳动效率低下。“六五”至“七五”前期,华北的原油勘探开发形势发生了重大变化,由于没有及时把握住队伍结构调整的时机,致使职工队伍发展过快,年增长率高达3.5％。原油产量递减后,由于年度投资减少,生产任务严重不足,导致55％的钻井队到局外揽活打井,井下试油、酸化压裂工作量大幅度降低。