高校工资制度改革的思考

1985年工资改革后,人们在思想上对按劳分配的工资分配观念有了新的认识,在工资制度上打破了中央高度集权的统一管理模式。工资改革以来高校教师的经济地位也由此而有了一定程度的改善。但是我们应该看到,无论在理论上还是在实践中,高校的工资分配中还存在许多矛盾和亟待解决的问题。高等教育是培养各行各业所需高级专门人才的部门,因此对高等学校工资制度的改革切不可有所疏忽。