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卫生系统高级人才现状分析与管理

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摘要 现试以惠民地区卫生系统高级人才现状为据,初步探讨首次职改后高级人才的管理问题。一、高级人才素质分析1.政治上热爱党、拥护社会主义,在各自岗位上勤恳工作忠诚眠务。
机构地区 惠民地区卫生局
出处 《山东医药》 CAS 北大核心 1991年第S1期43-44,共2页 Shandong Medical Journal
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