深化管理体制改革不断完善自我发展机制

1 坚持目标管理,进一步深化体制改革实行目标管理,加强领导班子自身建设,形成一个坚强的高效率的优化群体,决策中心尤为重要。完成目标的过程,是自我学习、自我控制、改进方法、能力开发的过程,领导的管理不仅仅是严格的监督、过问细节等,而在于进行有意识的督促、指导、充分调动职工主人翁的精神。所以要改变过去模糊领导意识,领导班子就必须加强自身建设,以适应新形势下的管理。1984年,湖南省站领导班子按“四化”要求进行了配备,制定了适应目标管理的书记、站长职责。