劳动卫生分级管理探讨

1 实行劳动卫生工作分级管理的必要性卫生改革以来,泰安市劳动卫生专业人员增长近十倍,劳卫监督机构相继健全。职业危害是严重的,据监测结果表明,有60％以上有害作业点超过国家标准数倍乃至上百倍,尘肺病人与1980年想比增长2倍,其它职业病也呈上升趋势。其原因之一,是由我们系统内劳动卫生管理薄弱、乩、发展缓慢,机构设置不统一;上下级业务部门管辖范围分工不明确,造成工作上互相扯皮。由于上级业务部门不下去,造成了劳动卫生资源(人力、物力、技术)的严重浪费,因此,实行劳动卫生分级管理势在必行。