摘要
笔者利用技术人员的数量和学历、技术职称、撰写论文的能力等项指标,对各级、各类的技术人员,学科带头人和站级领导成员进行了分析。结果表明: 1 佳木斯市各级防疫站的卫生技术人员数量不足。佳木斯市各级防疫站有卫生技术人员486人,占全市卫生技术人员的3.19%,远低于全国的平均水平(8.18%)。服务人口超过全国平均水平1000余人。按国家有关文件规定,佳木斯的卫生防疫人员总数应为1100余人,目前仅占规定数的51.45%。尤其是市区的五个区级防疫站,平均只有10余人,缺编的严重程度已影响了预防保健工作的开展。
出处
《中国公共卫生管理》
1991年第S1期229-230,共2页
Chinese Journal of Public Health Management