岗位培训基本知识

岗位 按社会劳动分工,具有确定的职责范围、工作内容、要求、手段的具体工作位置。 岗位规范 对于岗位的性质、任务、职责规程以及对上岗人员的条件、要求的明确具体的规定。岗位规范是企业管理的基础,是岗位培训的依据,是上岗人员工作的规范、学习锻炼的目标。岗位规范的范围,包括政治思想、职业道德、文化程度、专业知识、实际技能和工作经历。