培养青年教师尽快成长是一项刻不容缓的战略任务

本文指出,师资队伍年龄结构不合理,是当前我国高校存在的一个突出问题,面对未来5至10年内将出现的退休“高峰”,作者认为,解决这一问题的根本出路在于加速培养青年教师,采取切实措施为青年教师脱颖而出创造条件。