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企业人力资源的合理配置与使用探究

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摘要人力资源配置是为了达到更充分地利用人的体力、智力、知识力、创造力和技能，促使人力资源与物力资源实现更完美的结合，以产生最大的社会效益和经济效益。合理的人力资源配置是社会保持活力的基本要素之一，他不但可使社会组织内的人力资源结构趋向合理。而且可最大限度地实现人尽其才，

作者郭丽娜

机构地区逊克县逊克农场社保局

出处《中国经贸》 2011年第8期97-97,共1页 China Global Business

关键词企业人力资源合理配置人力资源配置人力资源结构社会效益物力资源经济效益社会组织

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国经贸

2011年第8期

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