把握职工热点 进行正确导向

企业报如何在和党报保持一致的同时,把握职工热点,进行正确导向?我们《车身工人报》做了一些尝试,从五个方面,对这个问题进行了回答。一、对职工观念的正确导向在合理化建议活动中,我们发现干部职工中出现两种情况。一种是把“食堂菜不好”、“浴室拖鞋少”等等也作为合理化建议提上来了;另一种是“合理化建议不能光说不做,不能实施的合理化建议不能算数”。结果,不是降低了合理化建议的标准,把合理化建议庸俗化了,就是抬高了合理化建议的标准,给想提合理化建议而又没条件实施的人,泼了一瓢冷水。