运用唯物辩证法全面认识和考察干部

怎样正确认识干部,是干部选拔任用工作中需要认真加以研究和探讨的一个重要问题。本文试就这个问题谈谈个人在干部管理工作中的体会和认识。 一、在正确看待干部历史的前提下把握干部的现在 干部的成长过程是一部正确与错误、成功与失败、矫正和扭曲、前进和退步的矛盾运动的历史,也是干部的内在品德和才干不断获得和逐渐发挥的过程。在干部的成长史中,变是绝对的,不变是相对的。干部变化的绝对性要求按照普遍联系的观点从历史发展的分析上识别干部。而干部不变的相对性则为考察干部某一阶段的情况提供了可能。