谈业务干部的使用与培养

在全面考察干部的过程中,有一个普遍现象,即业务部门的干部,行政管理工作较为薄弱。分析其原因,大概有三条。其一,任用干部片面强调业务水平,而忽视其行政管理能力。他们上任后,对人、财、物的管理和必然会遇到的处理内外矛盾、调节人际关系等问题,感到束手无策。