怎样组织大中专毕业生的见习培训

我厂从1985年至1987年三年中,共安排了来自全国32所院校180名毕业生的见习培训。由于把见习工作当作培育人才,振兴经济,实现四化的一项重要工作来抓,逐步完善相应的管理办法,做到有计划、有目标、有措施、有考核,从而在出人才、出成果、出效益方面取得了一定成效。