从女性就业难说到近视病

妇女问题从另一个角度又被提将出来:女大学毕业生分不出去。为了搞好"男女搭配",大学只好多收男生,少收女生。于是,在分数面前的不平等,由出身的差异变为性别的差异,女生的取分线高于男生十到二十分。据说,之所以发生女性"就业难"、"入学难"的问题,主要是企业承包后人员定额定岗,而女性在怀孕、生育和哺乳问题上带来的一系列问题却不利于这样做。为了减少麻烦,人事部门当然不肯背这个"包袱"。