办公室工作目标管理“五坚持”

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摘要办公室工作实行目标管理责任制是转变机关工作职能、推进行政事务管理由经验型向科学化过渡的有效途径之一。目标管理责任制的推行,有利于调动人力、财力和物力,增强工作活力,提高办事效率,也为逐步推行公务员制度创造了条件。通过几年来的实践,我们认为,实行目标管理,目标是基础,管理是关键,具体工作要突出“五坚持”:

作者周秀山柏常青

出处《秘书之友》 1990年第1期14-15,共2页 Secretary’s Companion

关键词目标管理公务员制度行政事务管理机关工作印信管理工作活力办事效率经验型后勤服务工作日常政务

分类号 C931.46 [经济管理—管理学]

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