企业管理要注重行为科学的应用

行为科学理论,是美国人梅奥最早提出的。行为科学主要是研究工人在生产中的行为及产生行为的原因的一门科学。它的研究内容包括:人的本性和需要,行为的动机以及生产中的人际关系,(包括领导同工人的关系)。行为科学是心理学、社会学、人类学等学科最新成就的综合利用。在社会主义初级阶段,在企业管理中注重行为科学的应用,其目的就是要充分调动人的生产积极性,从而提高企业的经济效益。