江苏劳动力过剩的对策研究

劳动力过剩是我国面临的重大问题,而江苏尤甚。江苏地少人多,资源贫乏,工业的吸纳能力无法抵偿经济适龄人口的增长。在1978—1988年的经济高速增长时期,就业压力得到一定程度的缓解,而在1988年底开始的治理整顿经济紧缩,又使劳动力过剩问题的严重性充分暴露了出来,劳动力是生产力中最活跃的因素,但能否妥善安置又直接关系到社会的秩序和安定。劳动力过剩不仅是“七五”期末困扰江苏经济社会发展的重要因素,而且是“八五”时期江苏经济社会发展不可回避的重大问题。针对江苏劳动力过剩的特点,探讨解决这一问题的对策,是本文的主旨。