X理论·Y理论·Z理论

都是现代管理学中关于领导行为的理论,其共同特点是,都重视人的因素。但由于对人性本质看法不同,因而形成了不同的理论体系。 X理论的人性观类似于我国古代的性恶论,认为一般人的天性好逸恶劳,往往以自我为中心,缺乏群体意识和远大抱负。由此。