企业承包经营后经理与职工的关系

企业实行承包经营,处于企业中心地位的经理,关键的问题是如何合理行使各项职权,与广大职工同心同德,顺利实现经营目标。因此,在实行承包经营过程中,经理与职工应正确处理好以下四个方面的关系。一、职工的主人翁地位与经理中心地位的关系。企业实行承包经营,是企业资产使用权和经营权暂时分离,企业的社会主义性质没有变,职工的主人翁地位也没有变,只是企业的经营自主权放给了承包经营者,但同时也放给了企业的全体职工。经理作为企业法人代表,其中心地位是责、权、利的统一。