在目标管理中发挥民主管理的作用

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摘要目标管理本身渗透的民主意识, 是发挥民主管理作用的前提条件目标管理是企业规定在一定时期内达到的目标任务,并组织职工使之实现的一种综合性的管理方法。企业实施目标管理可分为四个步骤:(1)目标制订。上、下级部门或职工商订切实可行的工作目标;上、下级部门或职工就实现各项目标的具体计划和方法达成协议。(2)目标实施。上级根据以上目标、计划和方法,

作者廖云龙

机构地区成都无缝钢管厂

出处《冶金管理》 1990年第1期25-28,共4页 China Steel Focus

关键词目标管理工会组织企业规定商订厂工会职代会审议民主监督作用主人翁地位《企业法》合理化建议

分类号 F407 [经济管理—产业经济]

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