论林业企业工资总额的宏观调控

近几年,随着林业经济体制改革的深入,有些林业企业实行了工资总额同实现税利、森林资源培育双挂钩的办法,较好地解决了国家与企业间的分配关系,职工的工资收入有了较大的增长。如果在此基础上再加上劳动生产率的指标,使企业职工平均工资收入的增长同劳动生产率的增长挂起钩来就更加合理了。