试论领导哲学

什么是领导哲学?理论界众说纷纭,莫衷一是。笔者认为,领导哲学就是领导者在领导过程中对待人和事的根本看法,以及运用这些看法来观察、分析、处理和解决问题的方法论。由于对人对事的根本看法不同,因而形成不同的领导哲学。国外关于领导的理论五花八门,较有代表性的是有关人性的假设,即“经济人”的假设、“社会人”的假设、“自我实现人”的假设、“复杂人”的假设,由此提出了不同的领导方式和方法,体现了不同的领导哲学,如以事为中心的领导哲学,以人为中心的领导哲学,人事并重的领导哲学等。马克思主义经典作家关于无产阶级领导的理论,我国老一辈无产阶级革命家关于领导问题的论述,都一致确认人民群众是历史的创造者。