公正的社会心理效应

对于各级领导者来说,公正问题是一个十分棘手的问题。党的十一届三中全会以来10多年的改革经验证明,一个企业或任何一个别的什么单位是否具有活力,是否具有较高的经济效益和工作效率,其源泉就在于这个企业或这个单位的脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。公正问题,正是影响职工积极性、智慧和创造力充分发挥的一个重要因素。从有关部门对4400多名企业职工进行的一次问卷调查的结果来看,影响职工积极性的因素主要有四种:一是劳动报酬不合理;二是领导作风不正;三是家庭困难没有解决;四是用人不当。