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上下级位差心理剖析
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摘要
因为人的公务职位、性格、知识、素养的不同,许多时候,一些职位高、个性强、学问深的人会显露出一种居高临下的心态,一些职位低、个性弱、资历浅的人会产生一种谦恭拘谨的心态。这种现象,心理学上分别称为心理上位和心理下位。本文就上下级心理位差问题谈些浅见。位差心理表现特征当我们遇上一个级别高上几档的上级时,说话会有选择。那些平时随便、粗俗的谈吐会大有收敛,许多原本从长道来的叙述。
作者
潘国本
机构地区
江苏省高淳县二中
出处
《领导科学》
北大核心
1990年第12期18-19,共2页
Leadership Science
关键词
心理剖析
位差
在场人员
正负效应
自我感觉
人说
创造性思维
给你
社会遗传
乱了阵脚
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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被引量:4
领导科学
1990年 第12期
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