摘要
党政领导干部进行阶段性的“述职”规定,作为民主考评工作的重要一环,在具体实施过程中,不可或缺。它除了便于上级组织了解掌握情况,作出客观公正的评鉴外,对于提高述职者自身素质,沟通和密切干群关系,增强选用干部的透明度和准确度,都具有十分重要的意义。笔者对述职的教育功效和作用揣摩再三,感到至少有这么几点: 一是自省效用。领导干部工作一段时间后,自己到底干得怎样,做得如何,通过认真回顾,深刻总结,冷静思考,写出个人述职报告,从中知功过,明得失。如此。
出处
《领导科学》
北大核心
1990年第3期13-13,共1页
Leadership Science