在新老干部的差异中探求进取的途径

我在20多年的工作当中,曾经历了村、乡、县三个阶段,在和不同层次的领导干部共事中,我体会到,一个干部总是在社会的发展以及新老干部的组织乃至思想交替中不断增长才干的。且不论社会发展对干部成长所起到的巨大促进作用,仅就每一届班子新老干部的并存及其差异互补而言,无疑也给中青年干部的成长提供了可学的参照系。新老干部共处一个相对固定的静态环境中时,他们之间的差异确实是客观存在的,列其表现,大致可归纳为三: 一是生理上的差异。这往往表现为新老干部在性格特征、兴趣爱好。