满足和引导下属的主导需求

所谓主导需求,就是在人们的多种合理需要中处于主导地位的需求。人们的工作热情被激发的程度与其主导需求满足的程度成正比,只有满足了人们的主导需求,才能更有效地激发其工作积极性。否则,不去研究和把握人们的主导需求,即使费了九牛二虎之力,也无济于事,思想政治工作就成了低值或无效劳动。那么,怎样有针对性地去研究和把握下属的主导需求,调动其积极性呢? 1.体察下情,把握人的主导需求的特殊性。由于人们的经历、年龄、性别、文化修养、经济条件,价值承向等方面的不同,因此各人的主导需求表现出很大的差异性,并且这些差异性绝非坦露在人们的言表,它具有一定的隐蔽性。唯有以平等的姿态、友善的语言、细微的作风,方能窥察到人们内心深处的愿望、志向和追求。