寻求最佳结合的领导艺术

领导者在实践中常常面一临着一系列难于处理好但又必须处理好的“结合”问题。诸如,坚持四项基本原则与坚持改革开放的结合,物质文明建设与精神文明建设的结合,政治与经济的结合,经济与文化的结合,领导与群众的结合,宏观与微观的结合,新干部与老干部的结合等等。在领导工作中呈现出如此之多的“结合部”,正是复杂矛盾的焦点部位和工作中的关节点,也往往是工作中的薄弱环节。若处理得不好,极容易顾此失彼;若处理得当,使两者实现了最佳结合,则可“曲径通幽”,开创新局面。本文试图结合自己的工作体会,通过研究“结合部”,寻求和探讨最佳结合的领导方法和领导艺术。