应重视考核领导者用人

“得人才者得天下,失人才者失天下”。毛泽东同志曾指出:领导者的责任,归结起来主要是出主意用干部两件事。可见,用人是领导者的重要职责,是领导活动的重要组成部分。但是,目前考核领导者存在着一种偏向,就是不重视考核领导者用人,这不利于促进他们学会用人。因此,应该纠正这种偏向。考核领导者用人,主要是考核领导者的用人效能和公正度。所谓用人效能,就是指领导者对部属的选拔、配备、使用、管理等方面的成效。所谓公正度,就是指领导者用人的公正程度,即是任人唯贤。还是任人唯亲;是按个人好恶取人。