领导绩效=(德)×(才)

干部素质结构中的“德”一般指政治立场、思想品质等;“才”则指其从事社会实践活动的学识水平和实际工作本领。德与才是一个统一体的两个方面,德居其首。前一个时期,在干部考察中往往把两者割裂开来,缺乏辩证的分析;在定量测评中大都将干部的“德、能、勤、绩”用简单相加法推断其主观绩效。这种“计量不计质”