领导者要善于驾驭自己的喜怒

喜怒哀乐,人皆有之。然而喜怒对于领导者来说,还具有另一番作用。因领导者的喜怒是领导者意志的直接表露,因此,它对于被领导者的情绪、行为能够产生较强的导向作用。善于驾驭自己的喜怒,是领导者必须具备的一种艺术。 1、领导者的喜怒要围绕和服从于组织目标。实现组织目标是领导活动的唯一目的。因此,领导者应当调动各种方法,施展各种艺术,来为实现组织目标而努力。