山东省立医院职称改革与人才管理

一、基本情况(表1～3) 表1 山东省立医院职称改革后编制情况二、问题与分析1.从医疗保健人员构成看,主要存有以下问题: (1) 高级人员达到规定学历的虽然占绝大多数,但他们的年龄较大,对繁重的医疗科研任务力不从心。