摘要
以社会网络理论为视角,研究组织记忆与组织遗忘对组织知识转移的影响。构建组织记忆与组织遗忘角度的知识转移模型,探讨社会网络背景下,组织记忆与组织遗忘分别对知识转移效果和知识转移速度的影响。研究中发现,组织密度作为组织社会网络的特定属性会对组织记忆、组织遗忘产生影响,并间接影响组织知识转移效果和组织知识转移速度。
From the perspective of social network theory,this paper studies the effect of organizational oblivion and organizational memory to the organizational knowledge transfer.It also builds a knowledge transfer model and explores the impact organizational memory and organizational oblivion to the effectiveness and the speed of knowledge transfer.As a result,we find that organizational density as an attribute of social network impacts not only organizational memory and organizational oblivion,but also indirectly the effectiveness and the speed of knowledge transfer indirectly.
出处
《管理评论》
CSSCI
北大核心
2011年第11期143-150,共8页
Management Review
基金
国家自然科学基金项目(70972073)
国家社会科学基金项目(08BJY014)
江苏省社科基金项目(08CSJ014)
关键词
知识管理
知识转移
组织记忆
组织遗忘
组织密度
knowledge transfer
organizational memory
organizational oblivion
organizational density