期刊文献+

高管团队内薪酬差距与公司未来绩效关系研究——以广东省上市公司为个案 被引量:5

下载PDF
导出
摘要 本文通过对广东省上市公司高管团队内薪酬差距与公司未来绩效关系的实证研究发现:高管团队内薪酬差距与公司未来年度绩效存在显著正相关关系;总经理权力、公司规模与薪酬差距对公司未来绩效有显著的负向影响;董事长、总经理两职合一公司业绩相对更好,股权集中度与公司当期绩效有微正向关系。
出处 《财会通讯(下)》 2011年第4期84-86,共3页 Communication of Finance and Accounting
  • 相关文献

参考文献13

二级参考文献72

共引文献1486

同被引文献40

引证文献5

二级引证文献31

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部