浅析国有企业人才流失的原因及对策

随着民营、私营、合资、独资企业的不断增加和壮大，它们与国有企业的竞争越来越激烈。这些表现在产品质量、产品品种、新产品开发等多方面，最终表现在人的竞争上。于是出现了普遍的人才流失现象，对某些国有企业来说就是严重的“人才流失”，现就“人才流失”的原因及对策做一些分析。