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儒家思想在人力资源管理中的运用
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摘要
本文简述儒家思想对人力资源管理的运用。并且从儒家整体和谐理念、儒家的人本主义思想、儒家的仁义、诚信等理念来阐述儒家思想对现代人力资源管理的积极意义。
作者
杨金玉
机构地区
昆明理工大学津桥学院
出处
《中国经贸》
2011年第14期94-94,共1页
China Global Business
关键词
人力资源管理
和谐理念
人本主义
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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中国经贸
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