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儒家思想在人力资源管理中的运用

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摘要 本文简述儒家思想对人力资源管理的运用。并且从儒家整体和谐理念、儒家的人本主义思想、儒家的仁义、诚信等理念来阐述儒家思想对现代人力资源管理的积极意义。
作者 杨金玉
出处 《中国经贸》 2011年第14期94-94,共1页 China Global Business
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参考文献3

  • 1丹尼尔·A 雷恩.管理思想的演变[M].北京:中国社会科学出版社,2000..
  • 2现代化与中国化论文集.台北:台北出版社.1999.
  • 3苏东水:东方管理.太原:山西经济出版社.2001.

共引文献1

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