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如何做好绩效管理中的绩效沟通
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摘要
绩效沟通是绩效管理的灵魂与核心,是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展并产生效果的环节,沟通工作做的好与坏,直接关系到整个绩效管理的成败。本文主要从绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法,着重谈谈如何做好绩效沟通。
作者
姜金平
机构地区
平顶山平高电气股份有限公司
出处
《中国经贸》
2011年第18期28-29,共2页
China Global Business
关键词
绩效管理
绩效沟通
沟通方式
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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中国经贸
2011年 第18期
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