提升企业竞争优势的薪酬战略设计原则探析

完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心，是关系到企业能否吸引、留住优秀人才的关键，也是提升企业核心竞争力、保证企业竞争战略顺利实施的重要保障，因此，企业实施有效的薪酬战略管理至关重要。薪酬管理作为企业人力资源管理中的核心内容，对于提升企业竞争力有着重要的作用，只有建立有竞争力的薪酬战略，才能吸引、留住高素质的员工，促进企业战略目标的实现。