摘要
人才是经济社会发展的第一资源。专业技术人才队伍是企业发展的中坚力量,在建设创新型企业过程中尤为重要。全面加强专业技术人才队伍建设,是企业应对激烈的市场:竞争,提高自主创新能力,实现企业又好又快发展的必然要求。如何稳定专业技术人才队伍,有效的调动其积极性、主动性,激发内在的敬业精神和创新能力,有效发挥作用,对企业的可持续发展具有十分重要的作用。本文试图分析影响石油企业专业技术人才激励现状及不足,浅析和探索相关激励措施。
出处
《中国经贸》
2011年第22期97-97,共1页
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