如何做好多种用工制度下发展党员工作的对策——以中石化西北油田分公司工程监督中心为例

随着中石化西北油田分公司的快速发展，对各种人力资源的需求在不断强化、优化，如何在多种用工条件下，进一步做好发展党员工作，为加快推进千万吨级大油田、推进西北油气资源接替战略，更好地服务于大局，确保职工队伍稳定、凝聚力、执行力、团队精神进一步增强，已成为西北石油局、分公司各级党组织关注的课题。本文就如何在企业多种用工方式下，进一步做好党员的发展工作进行了一些积极探索。