站在知识管理新视角思考人力资源管理

在经济全球化的新形势之下，企业要想在国际竞争中立于不败之地并长足发展，人才战略至关重要。作为企业经营管理中的重要角色，入力资源管理者必须突破固有的思维定势，以全新的视角发掘入力资源管理的创新之道，构建出匹配企业发展战略和方向的人力资源管理模式。本文从知识管理与人力资源管理的相互关联出发，阐述知识管理新视角下人力资源管理具体模式。