期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

领导力是发展的核心动力

原文传递

导出

摘要所谓领导力，就是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，每个员工都具有潜在的能力。在组织中，领导和成员共同推动着团队，向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统，领导的个性特征和领导艺术，员工的主观能动性，领导与员工之间的积极互动，

作者谷风

出处《现代工商》 2011年第11期8-9,共2页 Modern Industry & Commerce

关键词领导力人际影响力主观能动性领导艺术员工特征和他人组织

分类号 C933 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

1刘海梅.领导力是怎样炼成的[J].东方企业文化,2011(2):70-73.
2王蕴欢.情商与领导力[J].中外企业家,2015(7Z). 被引量：1
3刘峰.离领导者只差一步[J].中国经济周刊,2004(9):37-37.
4呼宏伟.纽卡姆效应:用情感拉近距离[J].课堂内外（创新作文）（高中版）,2013(1):1-1.
5《梦想管理》[J].新前程,2009(7):93-93.
6中国公关协会专家委员会领导和成员名单[J].公关世界,2009(2):63-63.
7中国公关协会专家委员会领导和成员名单[J].公关世界,2009(1):62-62.
8戴永利.老夫妻应积极“互动”[J].老年教育（长者家园）,2007(3):27-27.
9浩程.提升领导力,成为领导者——读《领导大趋势》[J].决策咨询（安徽）,2004(7):61-61.
10王胜今,林盛中.客观认识我国生育政策的调整和完善[J].吉林大学社会科学学报,2016,56(1):54-59. 被引量：6

现代工商

2011年第11期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部