摘要
人力资源是第一资源,作为地方一所三级公立医院,笔者探讨如何正确处理人才队伍建设中的各种关系,如何在优新人才机制、优惠人才政策、优化用人环境等方面进行积极探索并取得一定成绩。
Human resources are the primary resources.As a local public hospital to a tertiary qualified personnel properly handle the construction of relationships,how excellent the new personnel system,personnel policies favorable to optimize employment environment,the active exploration and achieved some results.
出处
《中国医药科学》
2011年第21期150-151,177,共3页
China Medicine And Pharmacy
关键词
公立医院
人才
机制
措施
Public hospital
Talent
Mechanism
Measure