摘要
通过对人文精神属性与内涵在个体工作投入中的作用的描述,阐述了人文精神是维系构成工作投入的三个次系统的间结构。
Through describing the attribution and connotation of human spirit and its function in job involvement,the thesis elaborates the human spirit is the system-structure for maintaining three sub-systems structure of job involvement.
出处
《价值工程》
2011年第34期296-297,共2页
Value Engineering
关键词
人文精神
工作投入
间结构
human spirit
job involvement
system-structure
