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激励机制在企业经营中的运用
被引量:
2
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摘要
公司引进一位人才要花费不少成本,包括直接成本和机会成本,因此都希望人才进来后能够扎下根来,全心全意为本公司的发展添砖加瓦贡献力量。优秀人才的流失将是公司巨大的损失,也是公司领导层最不希望发生的事情,因此每个公司都想方设法吸引和留住优秀人才为己所用。
作者
王秀娟
郭晓玲
机构地区
内蒙古国有资产运营有限公司
内蒙古大学鄂尔多斯学院
出处
《北方经济》
2011年第18期59-60,共2页
Northern Economy
关键词
企业经营
激励机制
优秀人才
机会成本
直接成本
公司
领导层
损失
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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北方经济
2011年 第18期
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