人性化激励的未来走向

激励作为管理的核心，是以一定的人性理论为前提的，而且是人性理论在管理理论与实践中的集中体现。人性理论是管理思想、管理观念的认识基础，直接决定着管理者对激励机制的构建。有什么样的人性理论，就会有什么样的激励机制与之相适应。所以，实施激励时必须以正确的人性观为指导。