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胜任特征模型理论及应用与大学生就业问题研究 被引量:3

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摘要 胜任特征模型是一种新型的人力资源评价分析技术。文章阐述了胜任特征理论,对照某IT企业胜任特征模型分析了某高校通信专业大三学生就业能力状况,提出了相应对策。
出处 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2011年第12期16-18,共3页 Heilongjiang Researches on Higher Education
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