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中国与新加坡职业健康监护及职业病诊断制度比较研究 被引量：4

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摘要 职业健康监护和职业病诊断是世界许多国家普遍采用的保障工人职业健康和享受法定待遇的有效手段,有着悠久的历史,一般均由国家立法规定。但是,不同国家其涵盖范围和规定都有很多不同之处,在具体实施上亦存在差异。我们旨在研究分析新加坡职业健康监护和职业病诊断法规体系及运行情况，
作者 李智民 沙焱 罗孝文 林辉 周金鹏 吴健 邓立华
机构地区 深圳市职业病防治院
出处 《工业卫生与职业病》 CAS CSCD 北大核心 2011年第6期321-324,共4页 Industrial Health and Occupational Diseases
基金 中澳卫生与艾滋病项目资助(FA33HSSS108)
关键词 职业健康监护 职业病诊断 新加坡 诊断制度 中国 法规
分类号 R135.99 [医药卫生—劳动卫生]
  • 相关文献

参考文献7

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  • 3Parliament of singapore, general duty of persons at workplaces [OL]. Workplace safety and health act, 2008 Part IV: 10-20.
  • 4Lee J, Liem LP, Koh D. Occupational health in general practice in an industrial area of Singapore[J]. Oecup Med, 2001, 51(5): 312-317.
  • 5Koh DJ. Occupational health in Singapore [J]. lnt ArchOccuD Environ Health, 1998, 71: 295-301.
  • 6Parliament of singapore, compensation for injury [OL]. Work injury compensation act, 2008, PartⅡ: 3-23.
  • 7Ministry of Manpower of Singapore. Guidelines for Designated Factory Doctors [OL]. Workplace safety and health management act, 1997.

同被引文献95

引证文献4

二级引证文献22

工业卫生与职业病
2011年 第6期

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