摘要
无边界理念以其对人的价值的尊重,提倡平等对话,建立无边界学习型文化结构等哲学意蕴,对消解与融合大学组织文化中存在的多种冲突带来了思维的启迪。
Borderless Concept respects human values,promote equal dialogue,and establishes the borderless structure of learning culture.All these philosophical implication of Borderless Concept bring enlightenment thinking for dispelling and integrating the conflicts in university organizational culture.
出处
《价值工程》
2011年第35期209-210,共2页
Value Engineering
基金
四川省教育厅青年基金课题<适应大学特色人才培养模式下的无边界管理研究>(项目编号:09SB118)
关键词
无边界理念
大学组织文化
冲突
消解与融合
Borderless Concept
university organizational culture
conflict
digestion and integration