摘要
基于系统动力学视角,建立组织文化系统动力模型,识别出组织文化制度变量,讨论组织文化制度变量的构成及实证估算方法,刻画出在不同组织文化状态下,组织文化制度创新的方式、特点和相应管理建议;同时促进数理模型方法在组织文化研究中的进一步应用。
Based on systematic dynamics perspective, the paper establishes organizational culture systematic dynamics model, identifies the organizational cultural norm variable, discusses organizational cultural norm variable＇s contents and empirical estimation method, describes organizational cultural norm＇s innovation manners, features and corresponding management measures, meanwhile promoting mathematical model in the applications of organizational culture research.
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2011年第22期22-25,共4页
Science & Technology Progress and Policy
基金
教育部人文社会科学研究2011管理学青年基金项目(11YJC6302620)
泸州老窖集团有限责任公司国家固态酿造工程技术研究中心2011课题项目(GCKF201102)
关键词
组织文化
组织文化制度
创新
动力模型
Organizational Culture
Organizational Cultural System
Innovation
Dynamics Model
